- У нас еще решение не принято. Мы решили пока поставить вас в известность о сигнале устно. Не хотим вмешиваться в вашу работу и надеемся, что вы сами сможете проверить поступившую информацию и принять соответствующие меры. Мое устное ПОКА сообщение дает вам простор для принятия мер. Наверное, не стоит решать кардинально по руководству Управления, а указать на слабую воспитательную работу с подчиненными и пусть виновника они накажут сами. Если решат ограничиться мерами дисциплинарного воздействия, как обычно, то предполагаю, что придется разбираться уже с ними. Надеюсь, мы поняли друг друга? О результатах вашей проверки и принятых мерах прошу доложить мне лично. Мое начальство ждет от меня доклада в течение двух дней.