— Вопрос материального стимулирования решает достаточно просто – путем введения коэффициента трудового участия. А поскольку производительность резко вырастет, то и зарплата резко подскочит.
— А! — в сердцах махает рукой. — Через пару недель переругаются все друг с другом, каждый будет себя считать несправедливо обделенным. К концу колхоза – хорошо, если норму собирать будут, из принципа начнут сачковать и филонить. Зачем работать хорошо, если, по их мнению, им несправедливо недоплачивают. И даже штрафы здесь не помогут. Что такое 90 % от среднего заработка, если можно филонить, не напрягаясь и трудиться вполсилы. Чувствуешь противоречие?
По возрасту и званию давно уже Леонидом пора звать, как-никак не молодой адъютант министра, а целый начальник секретариата, но менять старые привычки не хотелось, да и супруга и дочь Вера его так привыкли звать.
— Не всё так плохо, время в запасе ещё есть.
— Блин, мне же завтра в школу! Вот засада.
Ещё более показателен пример многострадальной системы «Глонасс», которая именно сейчас создается, правда, пока она существует под названием «Ураган» и разрабатывается для военных нужд в первую очередь.