– Так это же – для работы, а не для развлечения. – отвечаю я. – Вон, ИнЧжон сидит, мается. А её ведь Япония ждёт.
– Не знаю, почему они это не сделали. – пожимаю я в ответ плечами и тут меня посещает мысль, что ЮСон ведёт себя так, словно ему известно о суде.
Он недобро смотрит на капитана, заподозрив, что тот пытается выставить его в нехорошем свете перед вышестоящим руководством.
У БоРам натуральным образом отвисает челюсть.
– О-о! – оживлённо отзывается та, энергично разворачиваясь на диванчике в сторону хальмони и чётко информирует. – Эффективное управление требует наличия в корпоративной структуре независимого наблюдательного совета и квалифицированного менеджмента, рационального распределения полномочий между ними, а также надлежащей системы подотчетности и контроля. Задача совета – дать рекомендации менеджменту в разработке и реализации корпоративной стратегии!
В возмущении, учащённо дыша, я смотрю на удивлённо взирающего на меня ЮСона.