Цитата #4190 из книги «Айдол-ян. Часть 1.»

— …Это большой объём работ, для выполнения которого требуется большое число менеджеров, времени, а главное — денег. Поэтому, успешное продвижение, во многом зависит от бюджета. Понятно, что у большой компании, владеющей большими средствами, вероятность успешного продвижения исполнителя значительно выше, чем у небольшого лейбла, не обладающего такими возможностями…

Просмотров: 16

Айдол-ян. Часть 1.

Айдол-ян. Часть 1.

Еще цитаты из книги «Айдол-ян. Часть 1.»

— ЮнМи, — поворачивается ко мне ведущий, — ты можешь это сделать?

Просмотров: 12

— Или, ещё куда, — говорит ЧжуВон, — нужно показаться вместе на людях.

Просмотров: 10

— Вам с ИнЧжон повезло, — отвечает её СонЁн, — что ЮнМи не стала на вас жаловаться. Вот не знаю, поступит ли она так же и в следующий раз? Впрочем, я вовсе не уверена, что всё уже закончилось. Может, она как раз всё рассказала, просто у президента СанХёна ещё не было времени этим заняться. Но завтра оно у него может появиться. Наложат нам всем штраф за нарушение дисциплины…

Просмотров: 16

— ЮнМи? — вновь обращается ко мне ведущий, видя, что я молчу.

Просмотров: 12

— С экономической точки зрения, мне выгоднее заняться индивидуальным развитием ЮнМи как исполнителя и композитора-песенника. Почему я так не делаю? Во-первых, я не считаю вас чужими, во-вторых, хочу, чтобы вы ушли из моего агентства с деньгами, не говоря, что впустую потеряли время. В-третьих, я так же не считаю, что вы исчерпали себя как группа. Несмотря на недавние неудачи, уверен, что вы коллектив с хорошим потенциалом, способный приносить устойчивую прибыль. Ну, и, в-четвёртых. Рассчитываю с вашей помощью помочь становлению ЮнМи как будущей звезды корейской эстрады и не только. Известно, что творческие личности обычно имеют неустойчивую психику. Особенно, это проявляется при психологических нагрузках, которых, как вы знаете, в вашей деятельности предостаточно. Нервные срывы могут привести к угасанию таланта. Поэтому, талантливым людям требуется защита, которую лучше всего он может получить в коллективе.

Просмотров: 11